الصفحة الرئيسية
اوبونتو
Back
الأسس النظرية
طريقة اوبونتو
بيان أوبونتو
أكاديمية اوبونتو للقادة
Back
المشروع
الأهداف
لمن؟
طرق التدريب
المنهجية
نموذج التعاون
المجلس العلمي
مدارس اوبونتو
Back
أكاديميات المعرفة
مواطنون فاعلون
المستقلين
لشبونة
سينترا
فيلا نوفا دي غايا
اوديميرا
Academia Líderes Ubuntu Júnior
اللقاء الوطني
المنشورات والفعاليات
Back
كتاب (بناء الجسور)
كتاب (أركان اوبونتو)
كتاب(حيوات مهمة)
قمة أوبونتو الإلكترونية
القمة الإلكترونية لمدارس أوبونتو الوطنية
قمة جسور مانديلا العالمية الإلكترونية
جسور مانديلا
الفريق
الصفحة الرئيسية
اوبونتو
Back
الأسس النظرية
طريقة اوبونتو
بيان أوبونتو
أكاديمية اوبونتو للقادة
Back
المشروع
الأهداف
لمن؟
طرق التدريب
المنهجية
نموذج التعاون
المجلس العلمي
مدارس اوبونتو
Back
أكاديميات المعرفة
مواطنون فاعلون
المستقلين
لشبونة
سينترا
فيلا نوفا دي غايا
اوديميرا
Academia Líderes Ubuntu Júnior
اللقاء الوطني
المنشورات والفعاليات
Back
كتاب (بناء الجسور)
كتاب (أركان اوبونتو)
كتاب(حيوات مهمة)
قمة أوبونتو الإلكترونية
القمة الإلكترونية لمدارس أوبونتو الوطنية
قمة جسور مانديلا العالمية الإلكترونية
جسور مانديلا
الفريق
Eu sou porque tu és - Pilares do Método Ubuntu
978-989-99993-9-8
15,00 €
each
+
–
Add to cart
The add to cart button will appear once you select the values above
Regressando à origem etimológica da palavra “método” encontramos no gregoRegressando à origem etimológica da palavra “método” encontramos no gregoa referência a “seguir um caminho”, com a intencionalidade de chegar a um fim.A intencionalidade e a estruturação, através de etapas que incluem a experimentação,o aperfeiçoamento e a consolidação, são dimensões essenciais aodesenvolvimento de um método. Nalguns casos, o trabalho prévio de desenhodos conteúdos, e dos processos pedagógicos nele integrados, é muito fino e detalhado.Noutros, é tão só um esboço que se vai consolidando através da aprendizagemno terreno. Foi esta segunda via que o método Ubuntu percorreu.Embora esse caminho possa parecer, à primeira vista, pouco rigoroso, porquepouco pré-definido, revelou-se de uma riqueza enorme, ao abrir-se à aprendizagemexperiencial, e beneficiou, desde os primeiros passos, das dinâmicasde co-construção entre equipas de formação, participantes e avaliadores. Comefeito, o esboço inicial da Academia de Líderes Ubuntu, em 2010, não tinhaainda formalizado o que aqui chamamos “pilares”, no sentido de elementos desustentação, em cima dos quais se constrói todo um “edifício”. Só o caminho osfoi revelando em plenitude.
List of the comments:
No comments have been posted yet.
Vote:
Give your advice about this item:
Username:
E-mail: