O Conselho Científico Ubuntu foi criado em 2019 e conta com 18 investigadores e docentes do Ensino Superior.

Este grupo tem como principais objetivos de trabalho o foco na área da investigação e a criação de publicações e materiais de referência, a partir da visão do Ubuntu como um novo paradigma educacional.

O Conselho Científico Ubuntu procura ainda o desenvolvimento e o estudo da avaliação de impacto do projeto e a internacionalização da Academia de Líderes Ubuntu.

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A Academia de Líderes Ubuntu é um projeto de educação não-formal, desenvolvido pelo IPAV (Instituto Padre António Vieira), orientado para a capacitação de jovens com elevado potencial de liderança, provenientes de meios desafiantes ou que neles queiram trabalhar. Pretende-se acompanhar, facilitar, enriquecer e consolidar o desenvolvimento de cada participante enquanto líder ao serviço da comunidade, promovendo competências humanas e técnicas relevantes para o seu percurso de vida.

UMA VIAGEM INTERIOR

Este projeto convida a uma viagem interior que desafia a forma como cada um se vê a si mesmo e se relaciona com os outros, tornando-se capaz de, como dizia Gandhi, lutar pela mudança que quer ver no mundo. Ambiciona formar líderes servidores capazes de cuidar, escutar, confiar e promover a reconciliação construindo pontes, promovendo sempre a dignidade humana.

UMA EXPERIÊNCIA COMUNITÁRIA

A Academia de Líderes Ubuntu é um projeto que valoriza a contribuição de cada um, acolhe a riqueza da diversidade, reconhece e respeita o valor de cada nova perspetiva e deixa-se inspirar pelo exemplo de outros. Reconhecendo o desejo partilhado de construir um mundo melhor, fortalece-se a esperança e a motivação para assumir a responsabilidade na transformação das realidades onde cada um se sente chamado a intervir.

A Academia de Líderes Ubuntu destina-se a jovens dos 13/14* aos 35 anos, com elevado potencial de liderança, provenientes de contextos desafiantes ou com disponibilidade e interesse em trabalhar nos mesmos.

A Formação de Animadores destina-se a todos os que, tendo já experiência em formação, pretendam desenvolver Academias de Líderes Ubuntu nos seus contextos.

* Sendo este um programa essencialmente experiencial, reflexivo e de partilha, é importante que os participantes tenham um nível de maturidade que permita o acompanhamento do plano formativo. Neste sentido, propõe-se como idade mínima para participação os 14 anos, sendo sempre fundamental atender ao critério da maturidade.

Objetivos da Academia de Líderes Ubuntu:

• Capacitar jovens enquanto agentes de transformação ao serviço das comunidades, promovendo o desenvolvimento integrado de competências, com enfoque nas capacidades para a liderança servidora;
  
  
• Capacitar educadores que, demonstrando ter experiência e aptidão como formadores, reconhecendo o potencial de transformação do método Ubuntu, ajudem a disseminá-lo promovendo uma cultura de construção de pontes, onde os líderes servidores tenham um papel cada vez mais relevante;
  
  
• Promover o diálogo entre e dentro das comunidades para a promoção da paz e construção da justiça, contribuindo para o desenvolvimento de sociedades mais inclusivas e resilientes;
  
  
• Desenvolver uma ética do cuidado, focada na empatia, atenção e responsabilidade, considerando três dimensões: eu, eu-outro, eu-mundo.